编者按：广发银行大连分行“三年三步走”发展规划：第一年扭亏为盈，第二年实现盈利、稳步提高，第三年彻底改变广发银行大连分行面貌、员工薪酬待遇提高5%左右。三年三个台阶，逐步取得规模递增、效益递增、人均创收递增、员工福祉递增的喜人成果。
　　2018年3月，分行新一届党委班子履新，在对大连分行业务基础、资产质量、员工队伍等现状进行研判后，在历任分行党委班子奋斗努力的成果基础上，提出了近期远期两个目标。近期目标是：多措并举化解不良资产，全力减亏；优化网点建设，创造效益最大化，保证员工薪酬待遇；实施严格精细化管理，打造风清气正发展氛围。远期目标是：利用三年时间，实现三年三步走——第一年扭亏为盈，第二年实现盈利、稳步提高，第三年彻底改变广发行面貌、员工薪酬待遇提高5%左右——三年三个台阶，逐步取得规模递增、效益递增、人均创收递增、员工福祉递增的喜人成果，实现大连分行基业长青。同时，分行党委基于“三年三步走”发展规划，发动了“增存款、清不良、提效益”的“三大战役”，启动了以“扩户、提质、增效”和“队伍基础建设”为核心的“两大工程”。

　　千磨万击还坚劲，任尔东西南北风

　　经过一年砥砺拼搏，大连分行在2018年力克错综复杂发展形势带来的诸多挑战，取得了令人欣慰的经营成绩。2018年全行本外币日均存款增幅位列大连市股份制商业银行第一位，市场份额提升了0.24个百分点，初步达成“三年三步走”愿景第一阶段目标。在随后召开的广发银行大连分行2019年工作会议上，分行党委将2019年定义为大连分行发展战略中的“关键年”、摆脱泥淖实现“走起来”、“跑起来”的“挑战年”，实现转型完成高质量发展的“机遇年”、决胜“三年三步走”愿景的“必保年”。大连分行党委书记、行长刘超举同志向分行全体干部员工发出了“勠力同心求实绩、不等不靠谋发展、真抓实干弘正气、百折不挠达使命”的号召，全行员工在分行党委的正确指导下，围绕集团、总行工作总体要求，发起了新一轮业务冲刺。

　　雄关漫道真如铁、而今迈步从头越

　　2019年，大连分行全体干部员工提起百倍精神、付出千番努力，战胜万般困难，以分行高质量发展全力助推集团“重振国寿”战略和总行“三步走”战略。分行业务质量持续向好、干部员工队伍士气高涨、发展动能得到有效激发、各项业务指标完成情况得到很大提升。2019年大连分行人民币各项存款余额较年初增长57.27%，在九家股份制同业中涨幅排名第2，市场份额稳步提升，员工福祉递增提前完成“三年三步走”目标。

　　千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金

　　2020年作为分行“三年三步走”愿景的决胜之年，恰逢新冠肺炎在中华大地肆虐，大连分行积极响应总行党委及大连市政府对于防控疫情的工作要求，拿出“五严防控”雷霆手段，克服疫情带来的不利影响。分行在年初围绕总行“12333”工作思路，为全年的业务发展定下了“234”工作原则，既在全行思想建设上坚持两个坚定不移、在执行力建设上坚持三个一如既往、在分行高质量发展上坚持四个贯穿始终。全行上下在“234”工作原则的指导下，围绕刘超举行长在大连分行2020工作会议上提出的“五点发力谋求五大突破、六全六稳助力转型升级”总思路，向着实现高质量发展、取得“三年三步走”愿景最终胜利的核心目标跃马扬鞭、疾驰前行。截止到2020年12月，分行基础存款余额和各项贷款余额较2018年初分别增长141.6%和31.4%。不良贷款率下降2.1%。对公有效客户数增长49.2%，零售有效客户增长33%，全面完成普惠金融各口径考核指标。截止3季度末，分行存款市场份额实现翻番，员工福祉待遇较2018年3月初提高20%。
　　2021年，大连分行将在监管机关、集团、总行的领导下，全面加强党的领导，紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届三中、四中、五中全会精神，积极服务党和国家重大决策部署，坚持依法合规经营，全力推进“十四五”规划开篇之年各项工作，在疫情防控常态化背景下加快高质量发展步伐，为大连地区人民群众提供更优质、更细致、更全面的金融服务，积极践行国企责任担当。