编者按：广发银行大连分行“三年三步走”发展规划：第一年扭亏为盈，第二年实现盈利、稳步提高，第三年彻底改变广发银行大连分行面貌、员工薪酬待遇提高5%左右。三年三个台阶，逐步取得规模递增、效益递增、人均创收递增、员工福祉递增的喜人成果。
　　2020年，广发银行大连分行党委坚持以党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神为思想统领，着眼常态化疫情防控形势下经济社会发展大势，主动扛起全面从严治党政治责任，聚焦狼性文化、聚焦价值创造、增强发展动能、强化队伍建设、加强小微两增及普惠金融力度，提高营收能力、加强客群建设、调整营收结构、科学管控经营成本、切实履行社会责任，持续推进广发银行大连分行全面从严治党工作向纵深发展。
　　一是坚持以党建统领发展，助力小微和民企发展，把正“指南针”
　　大连分行党委对标中央部署抓好疫情防控，及时成立疫情防控处置工作领导小组，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。同时，对标党和国家重大决策部署，制定服务东北振兴重点工作计划。支持小微和民营企业发展、助力脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等工作具体落实。
　　二是坚持抓好领导班子责任制建设，层层压实责任，绷紧“责任弦”
　　大连分行党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，党委书记刘超举行长认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。       
　　三是坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学用结合，筑牢“压舱石”
　　大连分行党委严格落实党委理论中心组学习制度，制定年度学习计划，学习习近平总书记重要讲话、论述并开展集体学习14次，研讨交流14次，党委成员带头上党课、辅导讲座4次。同时，依托“学习强国”“广学平台”“分行党员微信群”等新媒体平台开展网络自学；依托外部师资力量，开展十九届四中、五中全会精神解读、《习近平谈治国理政（第三卷）》导读、基层党建工作实务与能力提升等广域培训；持续举办“十九届四中全会精神线上学习讲堂”，开展党旗飘扬 “疫”线闪光 “战疫一线微党课”、七一重温入党誓词、警示教育等活动，以微培训、微党课、微仪式、微教育等活动形式，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。
　　四是坚持运用“四种形态”强化党内监督，把脉问诊，用好“扫描仪”
　　大连分行党委积极借助总行党委巡视组对大连分行开展政治巡视反馈整改的良好时机，深入检查剖析问题，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。分行党委年内派出四个巡察组对部分支行开展巡察，被巡察单位主动认领巡察整改任务，及时组织深挖细查问题根源，研究制定有力措施，全面推进整改落实。
　　五是坚持严格执行落实中央八项规定，整治“四风”，靶向治疗，打好“持久战”
　　大连分行党委严守铁规禁令，持续强化分行作风建设，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。
　　六是坚持统筹推进分行各党支部标准化规范化建设，把好“规范关”
　　大连分行党委认真落实全面从严治党工作要求，切实把推进党支部规范化、标准化建设摆上重要日程。党委办公室要把学习内容具体传达到分行每个党支部，在分行内着力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部。
　　下一步，大连分行党建工作将以贯彻落实党中央“六稳”“六保”和振兴东北战略部署为重点，努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展”上出实招、见实效，为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。