为持续深入推进大连分行“基础管理工程”建设，提高规章制度的科学性、系统性和可操作性，做好“外规内化”工作，近期，广发银行大连分行根据《规章制度管理办法》，组织全辖各单位开展规章制度后评价工作。
此次规章制度后评价工作的具体要求：
　　一是后评价工作要以问题为导向，坚持底线思维。针对评估中发现的问题缺陷和薄弱环节，分行要求各单位明确工作计划、补齐制度短板，填补管理漏洞，建立长效机制。
　　二是遵循符合法律、法规和监管要求；满足客户需要、促进业务发展；适应管理需要、有效防控风险，得到有效实施，具有操作性，各关联制度衔接一致等评价标准。
　　三是评价过程中，应着重从法律法规和监管新规，外部监管部门对广发银行大连分行进行监管、审计、检查提出的整改意见建议，内外部审计、检查报告提出的问题和建议，员工对规章制度的反馈意见，反映规章制度存在缺陷的客户投诉意见，各类经济纠纷或经济、刑事案件分析中反映出的制度漏洞，广议平台、调研、调查或评价问卷等方式收集的评价意见建议。
　　四是后评价工作范围包括广发银行大连分行规章制度及指导落实规章制度而制定的“指引”“方案”等规范性文件，不含“应急预案”“操作手册”。
　　五是对2011年以前制定的规章制度，应进行梳理并在2020年完成制度的修订或废止工作。
　　分行下发通知要求各单位要组织、落实好本单位规章制度及非制度规范性文件的后评价工作，填写《规章制度后评价工作报告》《规章制度后评价工作表》。
　　此外，大连分行将根据各单位反馈的制度梳理与评价情况，汇总形成广发银行大连分行规章制度后评价工作报告向总行汇报。同时，大连分行在全辖要求对应在本年度内进行“立、改、废”的规章制度，各单位应尽快起草、及时履行审查审批手续、确定按时完成。