大连医科大学李斌撰文指出，在供给侧结构性改革背景下，高校应完善大学生就业服务体系，进而实现更加充分、更高质量的就业。

    第一，构建和完善就业服务运行管理体系。对大学生的就业指导和生涯规划是一项长期的、系统的工程，高校应不断提高自身的治理能力，特别要注重调动二级单位的积极性、主动性和创造性，积极实行校、院两级管理运行体制，对大学生进行就业指导和生涯规划，真正施行全员、全程、全方位的就业指导和生涯规划培养体系，将大学生的专业、学业、就业、择业和职业有效融合成一体。

    第二，优化师资队伍结构。首先，建设高素质的专兼职师资队伍，积极引入成功创业者或成功人士作为兼职教师，并定期开展培训和进修。其次，提高师资队伍的服务意识，为大学生的成功就业保驾护航。

    第三，完善职业生涯规划服务体系。在职业生涯指导阶段方面，要形成贯穿入学到毕业的职业生涯指导教育体系；在职业生涯指导功能方面，注重进行性别化辅导与个性化咨询；在职业生涯指导关联性方面，统筹校园内各类活动，并进行有效的衔接；在职业生涯指导效果方面，积极开发对学生职业发展能力评价和指导系列关联活动。