为充分发挥《大连市城市发展紧缺人才开发目录》对我市紧缺人才引进的“指南针”和“风向标”作用，进一步提高重点产业行业在紧缺人才的吸纳引进、选拔培养等方面的精准性和实效性。根据我市城市发展紧缺人才需求的最新变化，以及未来一段时间内行业发展可能出现的紧缺人才需求，结合紧缺人才引进和认定等工作实践中发现的问题，我市对2019年发布的《大连市城市发展紧缺人才开发目录（试行）》进行了修订，并于近日发布。

　　新修订的《目录》涵盖先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业、教育、卫生、现代农业等6个产业领域20个行业，共收录城市发展紧缺人才需求岗位528个。

　　与2019年发布的《目录》相比，新版《目录》主要有如下特点：一是更加注重城市发展的产业需求，新增补紧缺岗位22个，涉及装备制造、电子信息产品制造、新材料、生物医药、船舶工业、研发设计、宣传文化体育、卫生等8个行业，其中紧缺程度为5星的岗位有10个，紧缺程度为4星的岗位有9个。二是更加注重紧缺人才的实际能力，对部分博士、硕士以及医学专业等毕业的申请者学历条件超出岗位明确要求的，将其超出部分的求学时间视同相关工作年限，共降低或取消工作经验要求的岗位22个，降低学历要求的岗位5个。除部分明确规定学历要求的特殊岗位之外，不再将是否取得相应学位证书作为必要条件，共调整专业范围要求的岗位7个。三是更加注重紧缺人才申报的实际情况，紧缺人才来连入职首家单位期间，未申报紧缺人才认定，后流动到我市新单位的人才，只要符合当期《目录》条件，可于第二家单位申报。四是将调研评估与编制发布结合起来，《目录》每年更新编制发布一次，并根据实际执行情况进行评估，对部分内容及时进行修订完善。既保证大多数用人单位的紧缺人才需求在一定时间内稳定享受到相应政策，又能充分体现人才目录与时俱进的灵活性和实效性。