加压试炼，重实训。为期一个月的“普兰店区第二期年轻干部培训班”，科学制订了年轻干部培训计划，合理设置了梯队成长目标。紧密围绕“理论武装”“党性教育”“爱国教育”等教学单元，通过讲座培训、基层调研、拓展训练相结合的教学形式开展培训。培训内容既结合工作需要，又体现年轻干部的要求，突出学用结合，层层加压实训，处处实践锻炼，增强培训实效，使年轻干部丰富阅历、锤炼作风、增长才干。

    聚焦短板，出实招。培训班结合地区发展难题，针对年轻干部普遍存在的文化层次较高，但基层实践经验欠缺；理想抱负较多，但结合实际思考不深；工作激情较强，但持之以恒坚持不够等具体问题，着重实践历练，将实践主题贯穿培训全过程。突出实地调研培训，围绕农村经济发展、基层组织建设、社会治理、环境整治、营商环境等方面开展为期两天的实地调研，让学员们真真切切地深入企业、走进农户、贴近百姓。

    深入调研，见实效。本次培训班45名年轻干部共分19个调研组，奔赴19个街道形成19篇高质量调研报告。调研成果汇报会特别邀请了19个街道党工委负责人参会。19份调研报告针对产业特色不突出，总体质量不高；企业技术专业人才流失短缺，招工用工难；基层党组织成员和党员队伍年龄偏大，文化素质偏低等63条问题，提出对策建议86条。年轻干部通过调研实训，展现了实事求是，解放思想的调研态度和与时俱进的创新激情。